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dc.contributor.advisorFernández Altamirano, Antony Esmit Franco
dc.contributor.advisorBriceño Hernández, Roxita Nohely
dc.contributor.authorCarranza Mejía, Milagros Luz Victoria
dc.date.accessioned2024-02-13T20:04:01Z
dc.date.available2024-02-13T20:04:01Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/133170
dc.description.abstractEl objetivo fue determinar la relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores en una municipalidad provincial – Amazonas, se sustentó los antecedentes de las variables de investigación, teorías, prescripciones y conceptos, el tipo de investigación básica con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, descriptivo, correlacional de corte transversal, con una población de 30 funcionarios que laboran en la Entidad. Para realizar la recolección de los datos, se utilizaron dos instrumentos de medición con una escala Likert, debidamente validados por tres expertos en temas de la investigación, los resultados obtenidos se presentaron en tablas estadísticas mediante el software SPSS. Debido al tamaño de la muestra se utilizó la prueba de Shapiro_Wilk, para determinar la presencia de distribución no normal entre las variables en estudio, aplicando la prueba estadística de Rho de Spearman resultó, que existe una relación de 0.545** con una significancia de 0.002, confirmando nuestra hipótesis de investigación, la cual concluye que existe una correlación significativa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad provincial de Utcubamba - Amazonas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompetencias gerencialeses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectHabilidades laboraleses_PE
dc.titleCompetencias gerenciales y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad provincial – Amazonases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni73969287
renati.advisor.dni44172019
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1495-4556es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0837-5697es_PE
renati.author.dni47700779
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorArbulu Perez Vargas, Carmen Graciela
renati.jurorBriceño Hernandez, Roxita Nohely
renati.jurorFernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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