Satisfacción laboral y desempeño laboral en los colaboradores de una entidad pública de Magdalena del Mar

Abstract

El título de esta investigación es satisfacción laboral y desempeño laboral en empleados de una entidad pública de Magdalena del Mar, siendo su objetivo general establecer la relación entre satisfacción laboral y desempeño laboral en empleados de una entidad pública de Magdalena del Mar. La metodología aplicada fue de tipo básico, un diseño transaccional no experimental de profundidad correlacional, el método es de tipo hipotético deductivo. Participaron 174 servidores públicos, a los que se les aplicaron como instrumentos dos cuestionarios. El principal resultado es que existe una relación directa y significativa entre la variable “X” y la variable “Y”, comprobándose la hipótesis formulada para ambas variables, con un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.930 y un valor “p” de = ,000, es decir, menos de 0,05. Se concluye que existe una correlación positiva muy fuerte entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral.