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dc.contributor.advisorHuauya Leuyacc, María Elena
dc.contributor.advisorMescua Figueroa, Augusto César
dc.contributor.authorPariona Sullcarayme, Jenny
dc.date.accessioned2024-02-16T20:28:22Z
dc.date.available2024-02-16T20:28:22Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/133430
dc.description.abstractEl clima organizacional es un decisivo esencial donde los empleados están comprometidos y se considera un factor importante para inferir el rendimiento organizacional y laboral. Por ello, la finalidad fue establecer la asociación entre el clima organizacional y desempeño laboral de técnicos de enfermería de un hospital de Lima,2023. Como metodología, se planteó una investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, y corte transversal. El tamaño de muestra fueron 149 técnicos de enfermería de un hospital de Lima que cumplieron los criterios de elegibilidad, se les aplicó dos cuestionarios denominados Escala Clima Laboral-Sonia Palma Carrillo y Desempeño laboral. Los resultados evidenciaron un 92.6 % de buen clima organizacional; y un 91.9 % fue eficiente; en cuanto al análisis de asociación entre el clima organizacional y desempeño laboral se obtuvo un Rho-Spearman de 0.665. En conclusión, existe un nexo directo y alto entre el clima organizacional y desempeño laboral de técnicos de enfermería de un hospital de Lima,2023; es decir, un clima institucional óptimo, mejor desenvolvimiento laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en técnicos de enfermería de un hospital de Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Psicología Clínica y de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni10354243
renati.advisor.dni09929084
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0418-8026es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6812-2499es_PE
renati.author.dni43517407
renati.discipline313247es_PE
renati.jurorLizandro Crispin, Rommel
renati.jurorMescua Figueroa, Augusto Cesar
renati.jurorHuauya Leuyacc, Maria Elena
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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