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dc.contributor.advisorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
dc.contributor.advisorJulca Vera, Noemí Teresa
dc.contributor.authorHuamani Reyna, Erika Melissa
dc.date.accessioned2024-02-22T15:15:11Z
dc.date.available2024-02-22T15:15:11Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/133879
dc.description.abstractLa presente investigación planteo como objetivo general determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral del personal técnico de enfermería en elservicio de medicina de un hospital público, Lima 2023. la investigación se fundamentaen un enfoque tipo aplicada con un nivel de investigación descriptivo, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal, descriptivo correlacional. la muestra estuvo conformada por 80 técnicas de enfermería del área de hospitalización de medicina a quienes se les aplico el cuestionario de 30 ítems, los resultados producto del análisis indican que el 27,5% del personal de enfermería percibió que el clima organizacional es bueno, el 41,3 % un tanto regular y el 31,3% percibió un mal clima en el servicio. En cuanto a la otra variable el 58,8% considera que coexiste un buen nivel de desempeño, el 33,8% considera regular y por último un7,5% lo percibe como malo. Así mismo se concluyó en cuanto a la prueba del análisisinferencial que existe un nivel de confianza de 95% y significancia de 5% dando a conocer que existe una correlación directa baja que influyen de manera significativa en el desempeño del personal del hospital de Lima ,2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral del personal técnico de enfermería en servicio de medicina de un hospital público, Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni15434903
renati.advisor.dni18837377
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6768-381Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5469-2466es_PE
renati.author.dni47610572
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorHuauya Leuyacc, Maria Elena
renati.jurorJulca Vera, Noemi Teresa
renati.jurorChumpitaz Caycho, Hugo Eladio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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