Relaciones laborales por contrato de locación de servicios en empresas privadas, Lima Norte, 2023
Fecha
2023Metadatos
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La investigación surgió por la inadecuada interpretación del Artículo 1764° del
Código Civil - Contratos de locación de servicios, los empleadores de las
empresas privadas hacen uso de este tipo de contrato civil de forma incorrecta con
el objetivo de omitir los derechos laborales de los trabajadores mediante la
simulación contractual para no reconocer el vínculo laboral y así omitir el pago de
sus beneficios sociales. Se planteó como objetivo Analizar de qué manera se
vulneran las relaciones laborales por contratos de locación de servicios en
empresas privadas. En la parte metodológica, la investigación tiene un enfoque
cualitativo de tipo básica, método descriptivo y teoría fundamentada, lo que permitió
la recopilación de datos con citas indirectas parafraseadas, que demuestre la
existencia de omisiones legislativas. Asimismo, en los resultados se logró
concretar las entrevistas con 11 participantes calificados que cuentan con la
experiencia en el tema de investigación, que ayudo a enriquecer y respaldar dicha
investigación y finalmente en la conclusión, la informalidad laboral no solo recae
en la mala gestión de los empleadores, sino también, en los mismos trabajadores
en demostrar poco interés en culturizarse sobre sus derechos laborales, lo que
obliga a recurrir a la vía judicial.
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