dc.contributor.advisor | Vallejos Saldarriaga, José | |
dc.contributor.author | Zapata Martínez, Mary Carmen | |
dc.date.accessioned | 2024-02-28T19:38:53Z | |
dc.date.available | 2024-02-28T19:38:53Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134387 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada "Compromiso organizacional y Clima laboral en una Institución militar,
2015", tuvo como objetivo determinar el compromiso organizacional y clima laboral en una
institución militar. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel
correlaciona!, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada
por 400 trabajadores, y la muestra fue de 195. Se utilizó el inventario de clima laboral de Sonia Palma
como técnica de recopilación de datos de la variable Clima Laboral, así mismo se empleó la escala de
compromiso organizacional de Meyer y Alien, para recopilar los datos de la variable Compromiso
Organizacional, obteniendo una confiabilidad de la prueba de Alfa de Crombach con 0,806. Así mismo
la escala de clima laboral fue sometida a la validez de contenido y su Alfa de Crombrach fue de 0,801
nos muestra un nivel adecuado de los ítems para continuar con el análisis. Los resultados de la
investigación indican que no existe correlación entre ambas variables (r =, 883). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Institución militar | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y clima laboral en una institución militar, 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06161012 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9653-1428 | es_PE |
renati.author.dni | 46618459 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Vallejos Saldarriaga, José | |
renati.juror | Gonzales Trinidad, Carlos Agustín | |
renati.juror | Casaretto Camargo, Angie Fabiola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |