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Liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC, 2023
dc.contributor.advisor | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
dc.contributor.advisor | Sánchez Dávila, Keller | |
dc.contributor.author | Vargas Rengifo, César Emilio | |
dc.date.accessioned | 2024-02-28T22:05:26Z | |
dc.date.available | 2024-02-28T22:05:26Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134436 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC, 2023.; corresponde a una investigación del tipo básica, con un diseño no experimental, correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 32 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento dos cuestionarios para el recojo de datos. Como resultado se encontró que el liderazgo tiene un nivel “Regular” de 62%. El desempeño laboral alcanzó un nivel “Alto” con un 69%. Concluyó que de acuerdo al análisis de R de Spearman se denota un coeficiente de -0.186, correspondiendo a una correlación negativa muy baja y un p valor igual a 0,380 (p-valor > 0.01); por lo que, se acepta la hipótesis nula, es decir, no existe relación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión sanitaria | es_PE |
dc.subject | Salud pública | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.title | Liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo de Habilidades Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 40032501 | |
renati.advisor.dni | 41997504 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3911-3806 | es_PE |
renati.author.dni | 45738359 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ruiz Gomez, Nils Ericson | |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Sanchez Dávila, Keller | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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