Experiencias de discriminación en mujeres que laboran en instituciones de Trujillo 2023

Abstract

La búsqueda de posicionamiento de la mujer dentro de la industria, se ha reflejado en su lucha persistente por lograr la igualdad de derechos legales, mejorar su nivel de educación y lograr reconocimiento de su labor dentro de la sociedad. La presente investigación se ejecutó bajo un enfoque cualitativo, con un diseño fenomenológico experimental, técnica no probabilística de tipo intencional y por conveniencia, utilizó el método bola de nieve con el fin de obtener la muestra a entrevistar. Se planteó como objetivo general identificar las experiencias de discriminación laboral en mujeres de instituciones de Trujillo 2023; como objetivos específicos: conocer las experiencias de discriminación de género, identificar la discriminación económica que sufren las mujeres en su entorno laboral y conocer más de la experiencia de la valoración laboral por género dentro de una entidad. Los resultados de la investigación, reflejaron que: las mujeres siguen presentando dificultades en el mundo laboral a comparación de su contraparte, en el transcurso de la investigación se logró identificar tres categorías resaltantes que son, discriminación de género, discriminación económica y valoración laboral por género, y de nuevos hallazgos que son violencia psicológica y tratos diferenciados por estereotipos de belleza.