Gestión administrativa y evaluación de capacitación del servidor público en una universidad nacional, Lima 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo, tiene por finalidad hacer un estudio respecto de la gestión
administrativa y el proceso de capacitación de los trabajadores del estado,
específicamente de una Universidad Nacional en Lima, en el presente año 2022, con
la finalidad de contribuir al desarrollo de un país, en el cual el conocimiento debe ser
un instrumento vital para convertirse en una sociedad de avanzada. Se ha realizado
la investigación bajo un enfoque cuantitativo, básico, como herramienta el
cuestionario, diseño no experimental, correlacional, con una población de 80
servidores públicos del área de recursos humanos en forma específica. Los resultados
evidenciaron que el 25,7% fue nivel medio para la Gestión Administrativa, y respecto
a Evaluación de capacitación el 41,3% fue de nivel medio; del mismo modo, se obtuvo
que el Sig. fue 0.000, rechazando la Ho, significando que, existe relación significativa
entre las variables Gestión Administrativa y capacitación del servidor público en una
Universidad Nacional Lima, 2022, teniendo como valor de correlación 0.774, que
certifica que la relación fue positiva considerable. Se llegó a la conclusión que, existe
relación entre Gestión Administrativa y evaluación de capacitación del servidor público
en una Universidad Nacional.
Colecciones
- Lima Norte [7006]