dc.contributor.advisor | Gaytan Reyna Karina Liliana | |
dc.contributor.advisor | León Reinaltt, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Acevedo Ramos, Yrvana Desiree | |
dc.contributor.author | Sanchez Barrantes, Boris Arturo | |
dc.date.accessioned | 2024-03-13T15:14:47Z | |
dc.date.available | 2024-03-13T15:14:47Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135365 | |
dc.description.abstract | La investigación tiene como objetivo general de estudio: Determinar si es viable
sancionar a los locadores de servicios bajo los supuestos de la Ley N°27942 en las
empresas retail. Asimismo, como objetivos específicos: i) Determinar la naturaleza
jurídica de los locadores de servicio en el marco de las empresas retail; ii) Analizar
los supuestos de configuración de hostigamiento sexual laboral y su relación con
los locadores de servicios en empresas retail. Y finalmente. iii)Evaluar una
propuesta que permitan la sanción de los locadores de servicios dentro del ámbito
de aplicación de la Ley N°27942. Teniendo como metodología tipo básicadescriptiva,
con un enfoque cualitativo, bajo un análisis de teoría fundamentada. Se
obtuvo como resultado, que en la actualidad los contratos de locación de servicios
en empresas retail encubren contratos laborales indefinidos al mostrar
características laborales, se destacó casos de hostigamiento sexual por parte de
los locadores. Se concluyo que sí, es viable sancionar a los locadores de servicios
bajo los supuestos de la Ley N°27942 en las empresas retail, se fundamenta que
los locadores agresores no deben contar con la ventaja de eludir sanciones y
procedimientos administrativos laborales por sus acciones o actos de hostigamiento
sexual laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Empresas retail | es_PE |
dc.subject | Locadores de servicios | es_PE |
dc.subject | Ley N°27942 | es_PE |
dc.subject | Hostigamiento sexual laboral | es_PE |
dc.title | Viabilidad de sancionar a los locadores de servicio bajo los supuestos de la ley N°27942 en las empresas retail | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistema Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 41848758 | |
renati.advisor.dni | 18138359 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0277-1645 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4814-9512 | es_PE |
renati.author.dni | 71424157 | |
renati.author.dni | 70573895 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Jondec Briones, Homero Pracedes | |
renati.juror | Leon Reinaltt, Luis Alberto | |
renati.juror | Gaytan Reyna, Karina Liliana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |