Clima laboral y síndrome de burnout en colaboradores administrativos de la empresa valle del chira, Querecotillo 2023
Date
2024Metadata
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Este estudio se enfocó en determinar la relación entre clima laboral y
síndrome de burnout en los colaboradores administrativos de la empresa Valle
del Chira, Querecotillo 2023, su tipo de investigación fue básica, no
experimental transversal, un enfoque cuantitativo con un nivel correlacional,
con una población de 40 colaboradores. Se administro a los trabajadores el
instrumento de clima laboral de Sonia Palma y el inventario de síndrome de
burnout de autores Maslach & Jackson. Para el proceso de análisis de
estadístico se utilizó el programa software SPSS, la prueba de normalidad fue
de Shapiro-Wilk y la prueba de correlación fue de Spearman. donde el resultado
principal fue que no existe relación entre clima laboral y síndrome de burnout
dado que el nivel de significancia es 0,334 mayor al valor de p 0,05, de la misma
manera se encontró que no existe relación en las dimensiones del síndrome de
burnout, cansancio emocional su significancia fue 0,896, despersonalización su
significancia es 0,335, igualmente para realización personal donde su
significancia es 0,335. Llegando a la conclusión que existe distintos factores
tanto como familiar y social que interfieren en trabajadores de la organización.
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- Trujillo [1367]