Calidad de vida profesional y autoeficacia laboral del personal de una dirección distrital de salud de Cantón El Empalme, 2023

Abstract

La presente investigación se desarrolló aplicando el diseño observacional trasversal correlacional con la finalidad de determinar la relación entre Calidad de vida profesional y autoeficacia laboral del personal de una dirección distrital de salud. Se trabajó con una muestra no probabilística de 61 trabajadores, a quienes se les aplicó el cuestionario de Calidad de vida profesional (Cabezas, 2000) y la Escala de Autoeficacia General (Schwarzer & Baessler, 1996). Para el análisis de datos se trabajó con el programa SPSS v26, Jamovi y aplicativo Microsoft Excel. Los resultados evidenciaron una relación directa y estadísticamente significativa (Rho=.430; p<.01) entre las variables de estudios. En el análisis descriptivo se identificó una prevalencia del nivel normal y alto en calidad de vida laboral, y alto y nivel medio en autoeficacia en los participantes del estudio. Se concluyó que existe una relación directa y significativa entre Calidad de vida profesional y autoeficacia e incide en el comportamiento laboral del personal sanitario.