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dc.contributor.advisorAlva Olivos, Manuel Antonio
dc.contributor.authorRengifo Contreras, Manuel Anthony
dc.contributor.authorRivera Mendez, Diana del Pilar
dc.date.accessioned2024-03-22T13:53:53Z
dc.date.available2024-03-22T13:53:53Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/136179
dc.description.abstractLa investigación titulada Satisfacción laboral y su repercusión en el desempeño de los colaboradores de una empresa de distribución en Chimbote, 2023; tiene como objetivo general determinar cómo influye la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores de una empresa de distribución en Chimbote. La investigación es a nivel correlacional, de tipo básica, de diseño no experimental y de corte transversal; con una muestra de 191 colaboradores de ambos sexos que laboran en la empresa. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de satisfacción de Warr, Cool y Wall de 15 ítems y el instrumento Individual Work Performance Questionnaire de los autores Koopmans, Bernaards y Hildebrandt de 14 ítems. Como resultado se obtuvo que Rho de Spearman es igual a ,411, lo que significa que entre ambas variables existe una correlación positiva moderada. Finalmente, se concluye que la satisfacción laboral influye en el desempeño de los colaboradores de la empresa de distribución ubicada en la ciudad de Chimbote.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectDistribuidoraes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y su repercusión en el desempeño de los colaboradores de una empresa de distribución en Chimbote, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni32906833
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7623-1401es_PE
renati.author.dni72606095
renati.author.dni76070967
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorAlcantara Obando, Marlo
renati.jurorCanessa Huamanchumo, Jessica Paola
renati.jurorAlva Olivos, Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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