Gestión por resultados y compromisos de desempeño en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa local Santa, 2023
Fecha
2024Metadatos
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El presente estudio tuvo por objetivo, determinar la correlación entre la
Gestión por Resultados y los Compromisos de Desempeño en los trabajadores de
la Unidad de Gestión Educativa Local Santa, 2023. Se utilizó la metodología
cuantitativa, con nivel de alcance correlacional, y diseño no experimental,
transversal, descriptivo correlacional simple. Para ello se recurrió a la muestra
censal conformada por 83 trabajadores; se utilizó dos cuestionarios para recolectar
la información, las cuales fueron validados por tres juicios de expertos. Por otro
lado, el alfa de Cronbach le dio una confiabilidad cuyos valores fueron de 0.835 y
0.822 respectivamente. De los resultados obtenidos se registró que los
compromisos de desempeño y la gestión por resultados tuvieron un nivel medio de
60.24% y 63.86% respectivamente. En conclusión, se ha demostrado una relación
positiva, alto y a la vez significativa (Rho=0,797; sig.=0.000<0.05) entre la gestión
por resultados y los compromisos de desempeño.
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- Chimbote [772]