Clima laboral y saludmentalpositiva en el personal de un centro de salud de Utcubamba, 2022
Fecha
2023Metadatos
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En este estudio se busca determinar la relación entre clima laboral y salud mental
en el personal de un Centro de Salud de Utcubamba, 2022; se utilizó un diseño no
experimental – transversal y un alcance de investigación correlacional. La muestra
estuvo conformada por 19 colaboradores del centro de salud, con un 47.4% de
participantes masculinos y un 52.6% de participantes femeninos; para la
recolección de datos se empleó dos cuestionarios a fin de medir las variables de
estudio, de los cuales se reafirmaron las propiedades psicométricas. En el análisis
de resultados se determinó la distribución de datos y se hizo uso de la estadística
no paramétrica, realizando la asociación de variables con el coeficiente de
correlación de Spearman. El hallazgo principal destaca una relación
estadísticamente significativa y positiva (p<0.01; rho: 0.723**), que vincula el clima
laboral y la salud mental de los colaboradores en el centro de salud. Además, se
observaron correlaciones altamente significativas entre las variables y sus
respectivas dimensiones (p<0.01). Estos resultados concluyen que el clima laboral
tiene un impacto directo en la saludmental de los colaboradores, lo que implica que
unamejora en el clima laboral se asocia positivamente con un aumento en la salud
mental.
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- Trujillo [2269]