dc.contributor.advisor | Murriel Santolalla, Luis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Díaz Agreda, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Gavidia Gavidia, Francisco Alexander | |
dc.date.accessioned | 2024-03-26T20:27:30Z | |
dc.date.available | 2024-03-26T20:27:30Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136548 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y satisfacción laboral en los Servidores Jurisdiccionales del Módulo
Básico de Justicia de La Esperanza-Trujillo, 2023. La metodología de
investigación, según el propósito es básica y según el diseño de investigación es
no experimental, transversal y correlacional, donde la muestra fue por
conveniencia donde estuvo conformada por 30 colaboradores del Módulo Básico
de Justicia. Asimismo, se utilizó un cuestionario de clima organizacional creado
por Robalino (2019) y el cuestionario de satisfacción laboral, adaptada por
Sabbagg (2019) como instrumentos de recolección de datos. Los resultados
muestran que en el nivel del clima organizacional prevalece 53.3% (16) en la
categoría proactiva, seguido 40.0% (12) en la categoría contemplativa, y solo
6.7% (2) en la categoría indiferente; en el nivel de satisfacción laboral predominó
53.3% (16) en la categoría proactiva, seguido 46.7% (14) en la categoría
contemplativa, ninguno en la categoría indiferente. Se concluye que existe
relación directa de intensidad alta entre el clima organizacional y satisfacción
laboral en los Servidores Jurisdiccionales del Módulo Básico de Justicia de La
Esperanza-Trujillo, 2023 (Rho = 0.732, p= 0.000, alfa = 0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Módulo básico de justicia | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores jurisdiccionales del módulo básico de justicia de La Esperanza-Trujillo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 32130801 | |
renati.advisor.dni | 17939472 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8079-3167 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1260-0727 | es_PE |
renati.author.dni | 41657020 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Herrera Dominguez, Aley Ale | |
renati.juror | Diaz Agreda, Jorge Luis | |
renati.juror | Murriel Santolalla, Luis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |