Compromiso organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el comportamiento organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023; una investigación de tipo básica, de nivel correlacional, diseño no experimental: transversal y descriptivo; trabajándose con una muestra de 106 enfermeras a través del muestreo no probabilístico por conveniencia, utilizando como instrumento dos cuestionarios elaborados por la investigadora del presente estudio. Resultados: El nivel del compromiso organizacional es medio en un 79,2% y alto en un 20,8%; y la productividad laboral es regular en un 62,3% y bueno en un 37,7%. Se concluye que, el compromiso organizacional y productividad laboral tienen relación directa y significativa de 0,000 (p<0,05), un coeficiente de correlación positiva regular (0,566) a través de la prueba estadística Rho de Spearman.