Show simple item record

dc.contributor.advisorAlcas Zapata, Noel
dc.contributor.authorNolazco Enríquez, Norma
dc.date.accessioned2018-06-12T20:46:29Z
dc.date.available2018-06-12T20:46:29Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/13819
dc.description.abstractEn la investigación titulada “Gestión administrativa y la satisfacción laboral en el cambio organizacional del Programa Mejoramiento Integral de Barrio del Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento - Lima, 2017”, el objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la Gestión administrativa y la satisfacción laboral en el cambio organizacional del Ministerio de Vivienda - Lima, 2017. El tipo de investigación es básica, tipo de diseño fue no experimental, su enfoque fue cuantitativo, el nivel de investigación fue correlacional causal. La muestra fue proporcional constituido por 253 trabajadores del Programa Mejoramiento Integral de Barrios del Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento - Lima, 2017. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron tres cuestionarios. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el estadístico alfa de Cronbach que salió muy alto en los tres cuestionarios: 0.842 en la variable gestión administrativa, 0.839 para la variable satisfaccion laboral y 0.875 en la variable cambio organizacional. Con referencia al objetivo general, los resultados indican que la gestión administrativa y la satisfacción laboral influyen en el cambio organizacional del Ministerio de Vivienda - Lima, 2017, como lo demuestra la prueba del pseudo R cuadrado, la misma que expresa la dependencia porcentual de la gestión administrativa y la satisfacción laboral en el cambio organizacional del Programa mejoramiento Integral de Barrio del Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento - Lima, 2017, el cual se tiene al coeficiente de Nagalkerke, implicando que la variabilidad del cambio organizacional depende el 67,4% de la gestión administrativa y la satisfacción laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCalidad del servicioes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.titleGestión administrativa y la satisfacción laboral en el cambio organizacional del Programa Mejoramiento Integral de Barrio del Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento - Lima, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirecciónes_PE
renati.discipline417068es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess