Competencias gerenciales y condición laboral en enfermeros del servicio de cuidados intensivos neonatales, Hospital Nacional Cayetano Heredia
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como propósito asociar la percepción de competencias
gerenciales y la condición laboral en enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos
Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Lima 2016.
Se diseñó un estudio descriptivo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La
población incluyó a enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales
Hospital Nacional Cayetano Heredia, considerando su condición laboral. La muestra fue
no probabilística, el tamaño fue de 48 personas según los criterios de inclusión y
exclusión. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento para medir las
competencias gerenciales y condición laboral, el cual fue validado por juicio de expertos,
y se obtuvo la confiabilidad con Alpha de Cronbach de 0.957. El análisis estadístico se
realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron técnicas de estadística
descriptiva, se utilizó la prueba estadística Chi2s para determinar asociación entre las
competencias gerenciales y condición laboral de los enfermeros en el Servicio de
Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia.
En cuanto a la prueba de hipótesis el valor chi2 es de 10,649 con una significancia de
0,029 p< 0,05 por lo tanto se acepta la hipótesis alterna: Existe una asociación entre el
nivel de las competencias gerenciales y la condición laboral de los enfermeros que
laboran en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional
Cayetano Heredia, 2016.
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- Lima Norte [2673]