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Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de Los Olivos-Lima 2015

dc.contributor.advisorLópez Vega, María de Jesús
dc.contributor.authorCóndor Callupe, José Luis
dc.contributor.authorTorres Soto, Selena Karina
dc.date.accessioned2024-04-22T21:35:05Z
dc.date.available2024-04-22T21:35:05Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138421
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como título Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de Los Olivos-Lima 2015, y se planteó como objetivo el de establecer la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de los Olivos-Lima, 2015. La investigación es de tipo descriptivo – correlacional, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra está conformada por la población motivo de esta investigación, personal del Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de los Olivos-Lima, conformada por 70 trabajadores asistenciales y administrativos. Para la recolección de datos se utilizó instrumentos creados por la Dra. Sonia Palma Carrillo (2005). Se utilizó el coeficiente estadístico Rho Sppearman, se encontró que no existe relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II. Se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,215 le ubica en un bajo grado de correlación y el valor de p: 0,074 > α: 0,05 estaría indicando que el nivel de correlación que es positiva no es significativa por lo que se acepta la hipótesis nula.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCentro maternoes_PE
dc.titleClima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II del distrito de Los Olivos-Lima 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni16022070
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5843-7665es_PE
renati.author.dni41499193
renati.author.dni25710411
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorMenacho Vargo, Isabel
renati.jurorSalvatierra melgar, Ángel
renati.jurorLópez veg, María Jesús
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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