Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en el personal de salud asistencial de un hospital de Lima Metropolitana, 2023

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre síndrome de burnout y calidad de vida laboral en el personal de salud asistencial de un hospital de Lima Metropolitana, 2023. La investigación fue de tipo descriptivo correlacional con diseño no experimental de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 300 profesionales de salud que realizan función asistencial. La recolección de datos se ejecutó mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI), adaptado en una muestra peruana por Llaja et al. (2007) y la Escala de calidad de vida relacionada al trabajo (WRQol Scale). Los resultados evidenciaron que existe una correlación inversa débil entre las variables (Rho = -.151), asimismo entre la variable Calidad de vida laboral con las dimensiones agotamiento emocional (Rho= -.211) y despersonalización (Rho= -.175), sin embargo, una correlación directa con realización personal (Rho= .197), con relación al nivel de las variables, predomina el nivel moderado. Se concluye que, a mayor grado de síndrome de burnout, el personal de salud percibe baja calidad de vida laboral.