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dc.contributor.advisorCastillo Saavedra, Erickson Felix
dc.contributor.advisorMillones Alba, Erica Lucy
dc.contributor.authorAlvarado Ascate, Kehit Karlit
dc.date.accessioned2024-04-23T20:59:47Z
dc.date.available2024-04-23T20:59:47Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138508
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo principal evaluar la relación entre inteligencia emocional y el desempeño laboral en trabajadores asistenciales de un Hospital Público, Chimbote, 2023. Metodológicamente, fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, ya que se recolectaron datos en un momento determinado. La población estuvo constituida por 155 profesionales sanitarios asistenciales. La técnica utilizada para recolectar datos fue la encuesta, donde se detalla los instrumentos de inteligencia emocional y desempeño laboral. Los hallazgos más resaltantes fueron que el 36.10% de los trabajadores asistenciales presentan un nivel de inteligencia emocional baja; el 31,0% tienen un nivel regular de inteligencia emocional. En la dimensión que más predomina es la empatía en un nivel regular (41,90%) seguido el que menos predomina es el nivel alto (23,20%). El 34.20% de los trabajadores asistenciales presentan un nivel de desempeño laboral malo; el 32,90% tienen un nivel regular y bueno de desempeño laboral. Se concluye, que existe una relación directa altamente significativa (p=0,002) entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en trabajadores asistenciales de un hospital público, Chimbote, 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión del riesgo en saludes_PE
dc.titleInteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores asistenciales de un hospital público, Chimbote, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni40809471
renati.advisor.dni32933005
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9279-7189es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3999-5987es_PE
renati.author.dni47451083
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGomez Bedia, Karla Katiuska
renati.jurorCastillo Saavedra, Ericson Felix
renati.jurorMillones Alba, Erica Lucy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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