Gestión por competencias y desempeño laboral de la oficina de administración del hospital público Lima Norte, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El presente trabajo titulado “Gestión por Competencias y desenpeño Laboral de la
Oficina de Administración del Hospital público Lima Norte, 2023”, tuvo por objetivo
determinar la relación existente entre la gestión por competencias y el desenpeño
laboral de la Oficna de Administración. El estudio fue de tipo básico, con diseño
no experimental, descriptivo - correlacional, de corte transversal y con enfoque
cuantitativo. Se recopilo información a través de la encuesta de la muestra
conformada por 82 trabajadores entre ellos el jefe de oficina de administración,
jefes de unidades y colaboradores. Los dos instrumentos utilizados fueron de
adaptados, las mismas que contaron con 21 preguntas por cada variable de
investigación, dichos instrumentos arrojaron valores del Alpha de Cronbach de
0.810 para la gestión por competencias y de 0.905 para el desempeño laboral
indicándonos una alta confiabilidad. Del análisis de datos se obtuvo el valor de
correlación r = 0,535 de Rho de Spearman entre las variables de gestión por
competencias y el desempeño laboral concluyéndose una correlación alta.
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- Lima Norte [2668]