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Análisis del clima organizacional y su impacto en el desempeño de los servidores públicos de la CSJSM, sede Tarapoto, 2022
dc.contributor.advisor | Moreno Aguilar, Jhin Demetrio | |
dc.contributor.author | Ramirez Culquicondor, Marco | |
dc.date.accessioned | 2024-04-29T21:49:24Z | |
dc.date.available | 2024-04-29T21:49:24Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138995 | |
dc.description.abstract | La investigación en la Corte Superior de Justicia de San Martín, SedeTarapoto, en 2022, revela una correlación positiva moderada y significativa entreel climaorganizacional y el desempeño de los colaboradores. Mejorar el climaorganizacional se relaciona con un aumento constante en el rendimiento, mientrasque su deterioro se asocia con una disminución en el desempeño. El 50%deloscolaboradores calificó el clima organizacional como medio, el 26.7%comobajoyel 23.3% como alto. Respecto al desempeño, el 25% fue bajo, el 50%regular yel 25% alto. Las restricciones en el clima organizacional mostraron una correlaciónpositiva moderada (0.729) con el desempeño de los empleados, indicandounarelación significativa entre ambas variables. Estos hallazgos subrayanlaimportancia de un clima laboral favorable para maximizar el rendimiento. Lainvestigación destaca la necesidad de atención continua al clima organizacional para mejorar la eficiencia de los colaboradores en la institución. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.title | Análisis del clima organizacional y su impacto en el desempeño de los servidores públicos de la CSJSM, sede Tarapoto, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 43236240 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4958-9605 | es_PE |
renati.author.dni | 70112922 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Canales Gonzáles, Oscar | |
renati.juror | Pinchi Bartra, Martín | |
renati.juror | Moreno Aguilar, Jhin Demetrio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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