dc.contributor.advisor | Yaranga Cahuana, Luis Antonio | |
dc.contributor.advisor | Rejas De La Peña, Aldo Fernando | |
dc.contributor.author | Arriaga Arevalo, Cheryl Stefany | |
dc.date.accessioned | 2024-04-30T15:30:16Z | |
dc.date.available | 2024-04-30T15:30:16Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139054 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar
la relaciòn que existe entre la motivación laboral y el desempeño de los trabajadores
en la Dre - Ucayali, 2021, la metodología empleada fue una investigación básica,
de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal – correlacional
causal, la población fueron 120 trabajadores de la parte administrativa de la Dre -
Ucayali – 2021, con una muestra finita de 92 trabajadores, se usó la técnica de la
encuesta el instrumento fueron dos cuestionarios en la escala de Likert. los
resultados que se obtuvieron nos indican que existe una relaciòn entre la Motivaciòn
laboral y el desempeño de los trabajadores donde el coeficiente de correlación de
Rho Spearman dio como resultado rs = 0,728 **, y un p valor = .000 < .05,
concluyendo que existe una relaciòn alta entre la Motivaciòn laboral y el desempeño
de los trabajadores dentro de la Dre – Ucayali 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Cesar Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | La motivacion laboral y el desempeño de los trabajadores de la Direccion Regional de Educacion de Ucayali - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 42315477 | |
renati.advisor.dni | 43246299 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8436-6429 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8594-8620 | es_PE |
renati.author.dni | 71667154 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Cuba Mayuri, Ena Elizabeth | |
renati.juror | Rejas de la Peña, Aldo Fernando | |
renati.juror | Yaranga Cahuana, Luis Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |