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dc.contributor.advisorCalizaya Vera, Jessica Martha
dc.contributor.authorAlva Valverde, Luz Veronica
dc.contributor.authorCalero Romero, Gabriel
dc.date.accessioned2024-04-30T15:56:19Z
dc.date.available2024-04-30T15:56:19Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/139061
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como finalidad: Establecer la relación entre el apoyo social percibido, compromiso y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa agrícola de Lima provincias, 2023. A nivel metodológico fue de tipo correlacional, de diseño no experimental. La población fue de 250 sujetos, se aplicó el Cuestionario de apoyo social percibido, UWES – 9, y Escala General de Satisfacción de conformidad. Como resultados, existe un buen ajuste para determinar el efecto del apoyo social en el compromiso y satisfacción laboral (CFI=.991; RMSEA=.066 y SRMR=.022); también, el apoyo social presenta un efecto significativo y moderado frente al compromiso (p<.001; β=.48) y satisfacción laboral (p<.001; β=.493). El 78% de trabajadores presentó un nivel alto de apoyo social percibido, el 66% obtuvo un nivel bueno de compromiso, y un 63,6% obtuvo buen nivel de satisfacción laboral. Se evidenció una relación moderada de personas relevantes y amigos con el compromiso (rho=.510 y rho=.477) y una relación moderada en personas relevantes y familia con satisfacción (rho=.500 y rho=.426). Solo el estado civil muestra una moderación significativa en la satisfacción (p=.013). Se concluye que, el apoyo social percibido si afecta al compromiso y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa agrícola de manera positiva y moderada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectApoyo sociales_PE
dc.subjectPercepciónes_PE
dc.subjectAgrícolases_PE
dc.subjectCompromisoes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectSocial.es_PE
dc.titleApoyo social percibido, compromiso y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa agrícola de Lima provincias, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni09954277
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2448-3759es_PE
renati.author.dni70789777
renati.author.dni71563596
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCandela Ayllon, Victor Eduardo
renati.jurorYaya Chumpitaz, Hector Daniel
renati.jurorCalizaya Vera, Jessica Martha
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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