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dc.contributor.advisorQuispe Mamani, Alcides
dc.contributor.authorArrieta Silva, Layra Daniela
dc.contributor.authorPacherrez Quezada, Julissa del Pilar
dc.date.accessioned2024-05-03T16:09:33Z
dc.date.available2024-05-03T16:09:33Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/139321
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional en personal de salud de un hospital militar de Lima. La investigación fue de tipo cuantitativa y básica, bajo un diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 313 trabajadores de salud, de ambos sexos, que laboran en un hospital militar en Lima. Los instrumentos empleados fueron la escala de Calidad de Vida Profesional (CVP- 35) y el cuestionario de compromiso organizacional. Los resultados obtenidos determinaron que existe una correlación directa y significativa entre las variables en estudio (Rho=0.128; p<0.05). Respecto a las dimensiones, se estableció que el apoyo directivo se relaciona de forma directa y significativa con el componente afectivo del compromiso organizacional (Rho=0.198; p<0.05); sin embargo, no se relaciona con la dimensión de continuidad y normativo (p>0.05). Asimismo, las dimensiones de carga de trabajo y motivación intrínseca no se relacionan con las dimensiones del compromiso organizacional (p>0.05). A nivel descriptivo, el 52.1% de los evaluados presentaron un nivel medio de calidad de vida laboral y el 48.9% demostró un nivel medio de compromiso organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCalidad de vida laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.titleCalidad de vida laboral y compromiso organizacional en personal de salud de un hospital militar de Lima, 2023.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni46755031
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7404-7464es_PE
renati.author.dni70334440
renati.author.dni70997701
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorConcha Huarcaya, Manuel Alejandro
renati.jurorRomero Palomino, Delmer
renati.jurorQuispe Mamani, Alcides
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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