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Gestión del talento humano y el rendimiento laboral en una municipalidad distrital – Cusco 2023
dc.contributor.advisor | Romani Allende, Fredy Gamaniel | |
dc.contributor.advisor | Sulca Jordán, Juan Manuel | |
dc.contributor.advisor | Godoy Caso, Juan | |
dc.contributor.author | Escalante Teran, Ruth Marlene | |
dc.date.accessioned | 2024-05-03T19:30:32Z | |
dc.date.available | 2024-05-03T19:30:32Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139349 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano (GTH) y el rendimiento laboral (RL) en una municipalidad distrital – Cusco 2023. La metodología utilizada para el desarrollo de la investigación: es cuantitativa, de tipo pura o básica, diseño no experimental, población conformada por 62 trabajadores, seleccionando una muestra de 55 mediante muestreo probabilístico, técnica encuesta, instrumento cuestionario, para evaluar la fiabilidad de los cuestionarios de escala tipo Likert, se aplicó el coeficiente Alpha de Cronbach obteniendo 0,84 para el instrumento de gestión del talento humano y 0,87 para rendimiento laboral, indicando una confiabilidad adecuada; la validación por juicio de expertos respalda la calidad de los cuestionarios. Para facilitar el procesamiento de datos, se utilizó el software SPSS y programa Excel, para luego, presentar resultados, que se resaltan con tablas para su mayor comprensión. La prueba de hipótesis confirmó la relación significativa entre gestión del talento humano y rendimiento laboral, respaldada por un p-valor de 0,000<0,05 y una correlación positiva media (Rho Spearman = 0,596). Finalmente, en el trabajo de investigación se presenta la discusión, las conclusiones, las recomendaciones, las referencias bibliográficas y los respectivos anexos del estudio realizado. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión talento humano | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Capacitación de personal | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y el rendimiento laboral en una municipalidad distrital – Cusco 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 25495800 | |
renati.advisor.dni | 07351503 | |
renati.advisor.dni | 43297741 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1054-6715 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4233-4928 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3011-7245 | es_PE |
renati.author.dni | 70983227 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Godoy Caso, Juan | |
renati.juror | Sulca Jordan, Juan Manuel | |
renati.juror | Romani Allende, Freddy Gamaniel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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