dc.contributor.advisor | Meneses La Riva, Monica Elisa | |
dc.contributor.advisor | Castillo Olsson, Sara Edith | |
dc.contributor.author | Ramirez Marcos, Diana Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2024-05-06T17:59:31Z | |
dc.date.available | 2024-05-06T17:59:31Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139501 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente tesis fue determinar la influencia de la gestión del
talento humano en las competencias laborales del personal de la sanidad de un
establecimiento nivel III, Lima 2023. Se desarrolló un estudio de enfoque
cuantitativo, no experimental y transversal, de nivel explicativo. La muestra fue de
102 profesionales de medicina, psicología, tecnología médica, enfermería y
técnicos en enfermería; participando en las encuestas de gestión del talento
humano y competencias laborales, debidamente validadas y con alta confiabilidad.
En cuanto a los resultados, para la dimensión de capacitación de personas de la
variable gestión del talento humano, un 44% lo considera de nivel bueno; y para la
dimensión motivación laboral de la variable competencias laborales, un 66% de
encuestados la consideran buena. A través de los resultados inferenciales
concluimos que existe una influencia muy baja de la gestión del talento humano en
las competencias laborales del personal de sanidad de un establecimiento nivel III,
con un valor de significancia de 0.487 > 0.05 y con un Pseudo R2 de Nagelkerke de
4.3% de influencia. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Competencia laboral | es_PE |
dc.subject | Capacitación de personas | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano en las competencias laborales del personal de sanidad de un establecimiento nivel III Lima- Perú 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09429302 | |
renati.advisor.dni | 06911956 | |
renati.advisor.orcid | Meneses La Riva, Monica Elisa | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5094-3347 | es_PE |
renati.author.dni | 44749506 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Padilla Caballero, Jesus Emilio | |
renati.juror | Castillo Olsson, Sara Edith | |
renati.juror | Meneses La Riva, Monica | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |