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Relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa “Isabel La Católica” de la UGEL 03 2017
dc.contributor.advisor | Bravo Huaynates, Guido Junior | |
dc.contributor.author | Montalván Cáceres, Alberto | |
dc.date.accessioned | 2018-06-13T16:42:24Z | |
dc.date.available | 2018-06-13T16:42:24Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13958 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, trata de establecer la relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa Isabel La Católica de la UGEL 03, 2017; la misma que, ha tenido un propósito de determinar la relación que existe entre ambas variables. La población fue de 132 trabajadores de la Institución Educativa Isabel La Católica, y la muestra estuvo representada por 60 empleados, administrativos y docentes, la metodología tiene un enfoque cuantitativo, es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos la Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Cultura Organizacional el cuestionario que ha sido aplicado a los trabajadores, el procesamiento de datos, la opinión de expertos y la del software SPSS 22.0 Dichos instrumentos fueron adaptados al contexto y sus valores de confiabilidad Alfa de Cronbach respectivamente fueron 0,837 y 0,804, respectivamente. En los resultados obtenidos se aprecia que sí existe relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional, hallándose un valor calculado para Rho de Spearman =0,874 =0.000 < de 0.05 con lo cual rechaza la hipótesis nula; lo cual indica que la relación es directa positiva y significativa. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Cultura Organizacional | es_PE |
dc.subject | Creencias | es_PE |
dc.subject | Valores | es_PE |
dc.subject | Modos de Ejecutar las Tareas | es_PE |
dc.title | Relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa “Isabel La Católica” de la UGEL 03 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [7006]