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Riesgo psicosocial y estrés laboral en colaboradores de una empresa del distrito San Juan de Lurigancho, 2023
dc.contributor.advisor | Lopez Rivera, Elizabeth Rocio | |
dc.contributor.author | Ortiz Caja, Sebastian Mario | |
dc.date.accessioned | 2024-05-13T20:07:04Z | |
dc.date.available | 2024-05-13T20:07:04Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139968 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo psicosocial y estrés laboral en colaboradores de una empresa de San Juan de Lurigancho, 2023. Siendo de enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño correlacional descriptivo. La muestra estuvo conformada por 304 colaboradores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizo el Instrumento SUSESO/ISTAS21, adaptado por Carrión et al. (2022) y la Escala de estrés Laboral de la OIT-OMS, adaptado por Suarez (2013) y validado por el autor (2023). Los resultados, revelaron una correlación altamente significativa, entre variables, destacándose el riesgo psicosocial exigencias psicológicas (Rho=,692) y apoyo social y calidad de liderazgo (Rho=,488) con el estrés laboral; asimismo, se evidencia que existe una correlación altamente significa entre el riesgo psicosocial exigencias psicológicas con las dimensiones del estrés laboral. Sumado a ello, el 100% de colaboradores se ubican en niveles altos de riesgo psicosocial apoyo social y calidad de liderazgo, seguido por el 66% de ellos, quienes presentan altos niveles en el riesgo psicosocial exigencias psicológicas; el 40% de los colaboradores presentan estrés laboral y el 29% de ellos presentan niveles altos de estrés laboral. Concluyendo que, a mayor presencia de riesgo psicosocial, mayor será el nivel de estrés laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Riesgo psicosocial | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Operarios de producción | es_PE |
dc.title | Riesgo psicosocial y estrés laboral en colaboradores de una empresa del distrito San Juan de Lurigancho, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 32972288 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3762-6109 | es_PE |
renati.author.dni | 74908744 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Santisteban, Martin | |
renati.juror | Perez Hurtado, Segundo Juan | |
renati.juror | Lopez Rivera, Elizabeth Rocio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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