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dc.contributor.advisorJara Gálvez, Katia Edith
dc.contributor.authorDe La Cruz Martinez, Deysi Marianela
dc.contributor.authorMaurtua Leon, Marjory Xiomara
dc.date.accessioned2024-05-14T21:51:58Z
dc.date.available2024-05-14T21:51:58Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140110
dc.description.abstractLa presente investigación tomó como objetivo general adaptar la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO) en colaboradores Municipales de la Provincia de Trujillo. El tipo de investigación empleado fue carácter básico, de diseño no experimental e instrumental de corte transversal descriptivo, se contó con una muestra de 402 trabajadores municipales de las distintas Provincias de Trujillo, entre hombres y mujeres, de diferentes edades y de diferente ocupación. Se obtuvieron adecuadas evidencias de validez de contenido, con la participación de 5 expertos en el área y a través del método de V de Aiken con resultados aceptables de entre .87 y 1; a través del análisis factorial se evidencio que la estructura inicial se ajusta al estudio, mientras que la adecuación realizada a través de la rotación de ítems no logro ajustarse, finalmente se establecieron las evidencias de confiabilidad del EMCO a través de alfa de Cronbach y Omega de Mc'Donald obteniendo valores de 0.91 y 0.94. De esta forma, se considera que la prueba puede ser aplicada a poblaciones con las características delimitadas en el presente estudio sin alterar o modificar la estructura original.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectAdaptación de instrumentoes_PE
dc.subjectValidez de constructoes_PE
dc.subjectValidez de contenidoes_PE
dc.subjectConfiabilidades_PE
dc.titleAdaptación de la escala multidimensional de clima organizacional (EMCO) en colaboradores municipales de la provincia de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicométricaes_PE
renati.advisor.dni70042477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0462-3040es_PE
renati.author.dni74491322
renati.author.dni73108167
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorHuertas Rodriguez, Gloria Isabel
renati.jurorChang Leon, Silvia Katherine
renati.jurorJara Gálvez, Katia Edith
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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