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Percepción de los trabajadores acerca del nivel de cultura organizacional en la municipalidad de Santa Anita- 2014
dc.contributor.advisor | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
dc.contributor.author | Rioja Vallejos, Lino Amado | |
dc.contributor.author | Garrido Vicuña, José Disney | |
dc.date.accessioned | 2024-05-16T12:44:20Z | |
dc.date.available | 2024-05-16T12:44:20Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/140212 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, titulado Percepción de los trabajadores acerca del nivel de cultura organizacional en la municipalidad de Santa Anita- 2014, tiene como objetivo conocer los niveles de la cultura organizacional según percepción de los trabajadores de la municipalidad de Santa Anita -2014. La investigación es tipo básica, descriptivo dado que se ha descrito y caracterizado la dinámica de la variable en estudio, por otro lado el diseño fue de tipo no experimental, ya que no se manipuló ni sometió a pruebas la variable de estudio. Para efecto de la descripción de los datos, estos se recogieron a través de la técnica de la encuesta a través de un cuestionario que se aplicó a toda la población de manera censal a 60 trabajadores de la municipalidad de Santa Anita - 2014. En cuanto a los resultados generales de los datos procesados, se tiene que del nivel de la cultura organizacional se puede afirmar lo siguiente: el 10 % de los encuestados tiene una percepción en el nivel de aceptable respecto de la cultura organizacional y el 90 % de los encuestados tiene una percepción del nivel adecuada sobre la cultura organizacional de la municipalidad de Santa Anita. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Niveles de la cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Municipalidad de Santa Anita | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Percepción de los trabajadores acerca del nivel de cultura organizacional en la municipalidad de Santa Anita- 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 25514954 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0452-5862 | es_PE |
renati.author.dni | 10047733 | |
renati.author.dni | 07175441 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Salvatierra Melgarejo, Ángel | |
renati.juror | Pacheco Saavedra, Ana | |
renati.juror | Gallarday Morales, Santiago | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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