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dc.contributor.advisorGallarday Morales, Santiago Aquiles
dc.contributor.authorRioja Vallejos, Lino Amado
dc.contributor.authorGarrido Vicuña, José Disney
dc.date.accessioned2024-05-16T12:44:20Z
dc.date.available2024-05-16T12:44:20Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140212
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, titulado Percepción de los trabajadores acerca del nivel de cultura organizacional en la municipalidad de Santa Anita- 2014, tiene como objetivo conocer los niveles de la cultura organizacional según percepción de los trabajadores de la municipalidad de Santa Anita -2014. La investigación es tipo básica, descriptivo dado que se ha descrito y caracterizado la dinámica de la variable en estudio, por otro lado el diseño fue de tipo no experimental, ya que no se manipuló ni sometió a pruebas la variable de estudio. Para efecto de la descripción de los datos, estos se recogieron a través de la técnica de la encuesta a través de un cuestionario que se aplicó a toda la población de manera censal a 60 trabajadores de la municipalidad de Santa Anita - 2014. En cuanto a los resultados generales de los datos procesados, se tiene que del nivel de la cultura organizacional se puede afirmar lo siguiente: el 10 % de los encuestados tiene una percepción en el nivel de aceptable respecto de la cultura organizacional y el 90 % de los encuestados tiene una percepción del nivel adecuada sobre la cultura organizacional de la municipalidad de Santa Anita.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectNiveles de la cultura organizacionales_PE
dc.subjectMunicipalidad de Santa Anitaes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titlePercepción de los trabajadores acerca del nivel de cultura organizacional en la municipalidad de Santa Anita- 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni25514954
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0452-5862es_PE
renati.author.dni10047733
renati.author.dni07175441
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSalvatierra Melgarejo, Ángel
renati.jurorPacheco Saavedra, Ana
renati.jurorGallarday Morales, Santiago
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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