dc.contributor.advisor | Castro Santisteban, Martin | |
dc.contributor.author | Onorbe Rodriguez, Jhany Luz | |
dc.contributor.author | Surco Condori, Angelica | |
dc.date.accessioned | 2024-05-20T20:09:12Z | |
dc.date.available | 2024-05-20T20:09:12Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/140613 | |
dc.description.abstract | La investigación asumió como objetivo, determinar la relación entre el salario
emocional y el desempeño laboral en trabajadores de una casa de reposo de Ate,
2023. La metodología fue de diseño no experimental, correlacional transversal, la
muestra se conformó por 150 participantes, 90 hombres y 60 mujeres, entre el
rango de 20 a 50 años de edad. Se aplicó la Escala de Salario Emocional y el
Cuestionario de desempeño laboral. Los resultados refieren que las variables tienen
una relación rho=.57 y p<.01, de manera específica del desempeño laboral obtiene
una relación rho=.50 p<.01 con la dimensión autonomía, de rho=.46 p<.01 con la
dimensión reconocimiento, de rho=.47 p<.01 con la dimensión identificación, de
rho=.47 p<.01 con la dimensión conciliación familiar, de rho=.55 p<.01 con la
dimensión comunicación, y rho=.50 p<.01 con la dimensión desarrollo. Se concluyó
que entre mayor sea el salario de implicación emocional los colaboradores de la
casa de reposo de Ate incrementarán su desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Salario emocional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Casa de reposo | es_PE |
dc.title | Salario emocional y desempeño laboral en trabajadores de las casas de reposo de Ate, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08553897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8882-6135 | es_PE |
renati.author.dni | 46850729 | |
renati.author.dni | 10173009 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cornejo del Carpio, Manuel Francisco | |
renati.juror | Perez Hurtado, Segundo Juan | |
renati.juror | Castro Santisteban, Martin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |