Relación entre los factores del clima laboral y el desempeño laboral por competencias en los agentes de la empresa de seguridad G4S Perú S.A. de la ciudad de Piura

Abstract

El presente trabajo de investigación se realiza en la Empresa de Seguridad G4S Perú S.A., ubicada en la Provincia y Departamento de Piura; se pretende conocer la situación real de la organización en los aspectos relacionados al clima y el desempeño laboral por competencias, para descubrir problemas y mejorar las áreas de oportunidad. Debido a que se cuenta con conocimientos empíricos y aislados de algunas variables que conforman el ambiente laboral físico y humano de la empresa, no se ha podido integrar esta realidad en un constructo amplio que nos permita medir con precisión los niveles actuales de clima y desempeño por competencias. Por este motivo se ha creído conveniente realizar la investigación con la finalidad de conocer la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral por competencias en los colaboradores de la Empresa de seguridad G4S Perú S.A. Este tipo de estudio en las organizaciones facilita los medios necesarios para resolver la problemática, ya que se parte de información válida y precisa, que permite arribar a un mejor diagnóstico y desarrollar alternativas de solución. Para este estudio se utilizó el diseño descriptivo correlaciona!. En los resultados encontrados podemos precisar que existe una correlación positiva débil de 0.181 entre el clima laboral y el desempeño por competencias, se puede decir que hay indicios que se presente este tipo de influencias en los agentes de la Empresa de seguridad G4S Perú S.A. de la ciudad de Piura.