Factores contextuales y desempeño del personal respomsable de la espcits - VIH/SIDA en los establecimientos de la red de salud Lambayeque 2014

Abstract

El objetivo de la presente investigación descriptivo correlaciona! transversal, fue determinar la asociación de los factores contextúales edad, tiempo de servicio y experiencia laboral con el nivel del desempeño laboral con la finalidad de mejorar el cumplimiento de funciones de los responsables de la Estrategia Sanitaria de Programa y Control de Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA (ESPCITS-VIH/SIDA) de la Red de Salud Lambayeque, a través de un proceso de mejoramiento continuo. Participaron 69 trabajadores responsables de ESPCITS-VIH/SIDA y se solicitó información de los factores contextúales edad, tiempo de servicio y experiencia laboral, además el llenado de un cuestionario de 30 preguntas con escala de Likert de cinco alternativas considerando las siguientes dimensiones: Conocimiento del trabajo, calidad de trabajo, actitud e incentivo, solución de problemas, planificación y organización del tiempo, toma de decisiones, liderazgo y trabajo en equipo, entrenamiento y capacitación. Se aplico la prueba del Chi cuadrado para asociar los factores contextúales con los niveles de desempeño laboral con un valor de p<0.05 como significativo. El personal que labora en dicha red, se caracterizan porque el 85.5 % tiene edades de 30 a 59 años, el 65.2% y el 55.1 %, tiene tiempo de servicio y una experiencia laboral respectivamente mayor de 5 años. El 69.6 % tienen un nivel de desempeño laboral Adecuado (p<0.05). Existe asociación entre los factores contextúales edad adulta, mayor tiempo de servicio y mayor experiencia laboral con el nivel de desempeño laboral adecuado (p<0.05)