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dc.contributor.advisorChávarry Ysla, Patricia Del Rocio
dc.contributor.authorOblitas Guerrero, Angélica Emperatriz
dc.date.accessioned2024-05-23T12:51:41Z
dc.date.available2024-05-23T12:51:41Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140987
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los usuarios internos del área de Anatomía Patológica del Hospital Regional Lambayeque, 2015. La investigación fue de tipo no experimental descriptivo correlacional de corte transversal, tuvo una población constituida por todos los usuarios internos del área de anatomía patológica del hospital regional Lambayeque. Se utilizaron los instrumentos EDCO para el clima organizacional y la escala de satisfacción laboral SL-SPC (Palma, 2005). Para la contrastación de la hipótesis se consideró 1 grado de libertad y con un nivel de significancia de 0,004 lo que indica que el valor hallado se encuentra en la zona de aceptación, esto permite comprobar la hipótesis concluyendo que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en el área de Anatomía Patológica del Hospital Regional Lambayeque. Las conclusiones mostraron que el clima organizacional de los usuarios internos del área de anatomía patológica del hospital regional Lambayeque, se tiene que la distribución del nivel del clima organizacional donde se muestra que el 43,5% de los encuestados percibieron un clima saludable. El nivel de satisfacción laboral de los usuarios internos del área de Anatomía Patológica del Hospital Regional Lambayeque arrojó que el 52,2% de los usuarios están insatisfechos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectPotencial humanoes_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los usuarios internos del Área de Anatomía Patológica del Hospital Regional Lambayeque, 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni16658907
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0575-3717es_PE
renati.author.dni27727360
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGálvez Díaz, Norma del Carmen
renati.jurorCaján Villanueva, Marina
renati.jurorChavarry Ysla, Patricia del Rocío
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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