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Programa motivacional para promover el desempeño laboral en los colaboradores de un centro de salud de Ferreñafe, 2023

dc.contributor.advisorChunga Pajares, Luis Alberto
dc.contributor.authorCastillo Fernandez, Maria Fernanda
dc.contributor.authorLlatas Mio, Eduardo Aron
dc.date.accessioned2024-05-23T19:37:04Z
dc.date.available2024-05-23T19:37:04Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/141078
dc.description.abstractEl programa motivacional implementado en un Centro de Salud de Ferreñafe en 2023 ha demostrado ser altamente efectivo para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores. Basado en la teoría de las necesidades motivacionales de McClellan, el programa se centró en dimensiones como motivación de logro, poder y afiliación. Estrategias como la evaluación del rendimiento actual, establecimiento de metas desafiantes, fomento de la cooperación y manejo saludable del poder fueron empleadas. Los resultados del estudio revelaron un impacto positivo en el desempeño laboral, destacando una mejor capacidad para resolver problemas, establecer metas y trabajar en equipo. Además, se observó un aumento en la satisfacción y compromiso laboral. En resumen, el programa no solo mejora el rendimiento laboral, sino también promueve el bienestar emocional de los colaboradores. Su implementación puede conducir a una mayor satisfacción y compromiso, lo que se traduce en una mejora en el cumplimiento de las funciones dentro del Centro de Salud de Ferreñafe.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPrograma motivacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCentro de saludes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectTeoría motivacional de McClellandes_PE
dc.titlePrograma motivacional para promover el desempeño laboral en los colaboradores de un centro de salud de Ferreñafe, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni43500086
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6424-9695es_PE
renati.author.dni48562274
renati.author.dni72114162
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorEspinoza Yong, Nelson Pacifico
renati.jurorArbulu Castillo, Julie Catherine
renati.jurorChunga Pajares, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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