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dc.contributor.advisorTerrones Borrego, Antonio Zalatiel
dc.contributor.authorGarcia Guevara, Jholin
dc.date.accessioned2024-05-23T19:55:33Z
dc.date.available2024-05-23T19:55:33Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/141085
dc.description.abstractLa presente investigación que tiene como objetivo establecer la relación de motivación y la satisfacción del usuario externo de la oficina de economía de la universidad Toribio Rodríguez de Mendoza, de diseño Correlaciona! para lo cual se utilizó una población de 270 usuarios externos que visitan la institución mensualmente, que luego de aplicar una formula estadística se obtuvo como muestra a 116 usuarios, así mimo para confiabilizar los instrumentos se utilizó el Alfa de Crom Bach. Luego de su aplicación los datos fueron recogidos y procesados mediante el programa SPSS que tuvo como resultado que existe una relación regular entre las variables objeto de estudio, en la que se llegó a las conclusiones siguientes: En la Universidad Toribio Rodríguez de Mendoza se evidencia una relación directa entre la falta de motivación del personal y reconocimiento de la dirección general en relación a: metas alcanzadas y las remuneraciones establecidas de acuerdo a las responsabilidades de cada trabajador. Así mismo se puede observar que la falta de compromiso con la institución por la falta de motivación , se refleja en los servicios prestados con características bajas y regulares de la satisfacción del usuario externo, encontrándose insatisfechos debido a que consideran que el personal que labora no cuenta con las características necesarias para desempeñar sus funciones, estos no tiene una correcta actitud frente a la necesidad y el tiempo de espera por los tramites es muy prolongado, por las cuales muchas veces el alumno pierde su ciclo académico, por ultimo modo general se puede mencionar que existe una relación entre las variables de estudio, ya que la correlación de Pearson así lo menciona, siendo el valor R de 0,481, rechazando la hipótesis nula, sin embargo esto indica una relación regular en el que se concluye que existe otros factores para que la satisfacción del usuario sea baja.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacción del usuarioes_PE
dc.subjectFormula estadísticaes_PE
dc.titleMotivación y satisfacción del usuario externo en la oficina de economía de la Universidad Toribio Rodriguez de Mendoza de Amazonas - 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionEvaluación y Aprendizajees_PE
renati.advisor.dni18202269
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0887-5381es_PE
renati.author.dni42181152
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRuiz Barrera, Lázaro
renati.jurorPolo Escobar, Benjamín
renati.jurorTerrones Borrego, Antonio Zalatiel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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