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dc.contributor.advisorRodríguez Vega, Juan Luis
dc.contributor.advisorVicuña Peri, Luis Alberto
dc.contributor.authorPurisaca Soriano, Dora Zulema
dc.date.accessioned2024-05-28T17:22:52Z
dc.date.available2024-05-28T17:22:52Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/141508
dc.description.abstractEn el presente estudio se tuvo como objetivo general determinar la relación entre bienestar psicológico y estrés laboral en trabajadores de un hospital público de Chimbote. Para tal efecto, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, no experimental-transversal y de alcance correlacional. La población fue censal y participaron 150 colaboradores, la técnica fue la encuesta y el instrumento la Escala de Bienestar psicológico – BIEPS-J y la Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS. Los resultados descriptivos indicaron que el bienestar psicológico fue de 40% de nivel medio y el estrés laboral de 24% de nivel bajo. Asimismo, los resultados inferenciales con Rho de Spearman indicaron una correlación de 0.661 y p=0.000. Del mismo modo, las correlaciones de control de situaciones, vínculos psicosociales, proyecto de vida y aceptación de sí mismo, con estrés laboral fueron de 0.596; 0.604; 0.593, 0.476; respectivamente. Se concluyó que existe relación estadística entre el bienestar psicológico y estrés laboral en trabajadores de un hospital público de Chimbote.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectBienestar psicológicoes_PE
dc.subjectControl de situacioneses_PE
dc.subjectVínculos psicosocialeses_PE
dc.subjectProyecto de vidaes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.titleBienestar Psicológico y estrés laboral en trabajadores del Área de Emergencia de un hospital público de Chimbote – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni16739701
renati.advisor.dni06243223
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2639-7339es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2330-9583es_PE
renati.author.dni42245049
renati.discipline313028es_PE
renati.jurorUrquiza Zavaleta, Roxana Elisa
renati.jurorNoe Grijalva, Hugo Martin
renati.jurorRodriguez Vega, Juan Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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