Falsedad documental en el proceso de selección de personal CAS en la Municipalidad Provincial de Puno, 2023

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar de qué manera la falsedad documental afecta la selección de personal CAS en la Municipalidad Provincial de Puno, 2023. La metodología empleada fue de tipo básica, nivel descriptivo con enfoque cualitativo de diseño teoría fundamentada. Para la recolección de información se utilizaron dos técnicas como la guía de entrevista y la guía de análisis documental. Los resultados obtenidos demostraron que la falsedad documental contenida en los requisitos en el perfil del puesto de la base de la convocatoria sí afecta en la contratación de personal CAS de la Municipalidad Provincial de Puno, por ello, se determina la importancia de establecer nuevos mecanismos legales, administrativos y tecnológicos para garantizar la idoneidad de los profesionales de la Municipalidad. Finalmente, el aporte jurídico busca a nivel normativo establecer que las empresas privadas que realicen capacitación emitan certificados y/o constancias con firma digital y que la Municipalidad establezca en las bases del concurso que los postulantes acrediten los requisitos del perfil del puesto con documentos que contengan la firma y certificado digital.