dc.contributor.advisor | Toro Reque, Ruben Gustavo | |
dc.contributor.author | Juárez Ruesta, Mario Luis | |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T16:18:56Z | |
dc.date.available | 2024-06-05T16:18:56Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142439 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la
relación entre el Empowerment y el Compromiso Organizacional de una empresa
financiera de la ciudad de Piura. La base de la presente investigación son el
Empowerment (Blanchard 1996) y el Compromiso Organizacional (Mayer y Alien
1991) y su factibilidad de aplicación como una nueva herramienta en la gestión del
talento humano.
El grupo de estudio estuvo conformado por 93 empleados cuyas posiciones
dentro de su estructura organizacional que se desempeñan en los puestos
considerados como estratégicos y táctico de la empresa en estudio.
La investigación es sustantiva, descriptiva correlaciona! y el diseño no
experimental, transversal. Los instrumentos utilizados fueron Escala de
Empowerment y la Escala de Compromiso Organizacional, ambas gozan de
confiabilidad y validez. Finalmente se llegó a concluir que los resultados
obtenidos en la investigación de las dos variables en estudio no se encontró
correlación significativa (Sig.< 0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Empowerment | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional en el personal estratégico y táctico | es_PE |
dc.title | Empowerment y compromiso organizacional en el personal estratégico y táctico de una empresa financiera de la ciudad de Piura - 2012 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 03666270 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7013-144X | es_PE |
renati.author.dni | 02886294 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |