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Proceso de resocialización de internos en establecimientos penitenciarios mediante el trabajo y la participación de la empresa privada, Perú. 2016
dc.contributor.advisor | Diaz Dumont, Jorge Rafael | |
dc.contributor.author | Tejada Salas, Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T19:11:10Z | |
dc.date.available | 2024-06-05T19:11:10Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142472 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo general describir el Proceso de resocialización de internos en establecimientos penitenciarios mediante el trabajo y la participación de la empresa privada, como política de estado, política de seguridad ciudadana y política del Consejo Nacional Penitenciario y consecuentemente de la Subdirección de Trabajo y Comercialización de la Sede Central del Instituto Nacional Penitenciario. El diseño de la investigación, es no experimental, de tipo longitudinal descriptivo, se utilizó una población de internos que oscilan entre las edades de 18 a 50 años, internos que laboran para empresas privadas que incursionan en establecimientos penitenciarios a nivel nacional, en número de 12 empresas privadas; la misma que está legalmente establecida; y se encuentra dentro del marco jurídico estipulado en el Código de Ejecución Penal Decreto Legislativo N° 654 y su Reglamento Decreto Supremo N° 015-2003-JUS, asimismo; está estipulado en la medida N° 8 de las 10 Medidas de la Reforma del Sistema Penitenciario; y lo más importante es la vigencia del Decreto Legislativo N° 1229; donde se establece la participación del sector privado en el sistema penitenciario nacional, en su Artículo 8 contempla que los servicios penitenciarios pueden ser brindados por el Sector Privado a través de una Asociación Público Privada, en la conclusión se observó que el 82,1 % considera un nivel adecuado el trabajo penitenciario como parte del proceso de resocialización; podría señalar que la participación de los gremios empresariales en los talleres productivos es muy positivo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Resocialización de interno | es_PE |
dc.subject | Trabajo | es_PE |
dc.subject | Empresa privada | es_PE |
dc.title | Proceso de resocialización de internos en establecimientos penitenciarios mediante el trabajo y la participación de la empresa privada, Perú. 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 08698815 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0921-338X | es_PE |
renati.author.dni | 29421933 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Garro Aburto, Luzmila | |
renati.juror | Ledesma Cuadros, Mildred | |
renati.juror | Díaz Dumont, Jorge Rafael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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