Satisfacción laboral y motivación en trabajadores de una empresa de seguridad del distrito de San Miguel, 2015

Abstract

La investigación titulada “Satisfacción Laboral y Motivación en trabajadores de una empresa de seguridad en el distrito de San Miguel 2015”, tuvo como objetivo determinar la Satisfacción Laboral y Motivación. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño de tipo no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 169 trabajadores. Para lograr el objetivo de investigación, se aplicó la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Sonia Palma (2005), graduado en una escala del 1 al 5, que mide siete factores dentro de la organización, con un nivel de confiablidad (KR20) de 0.84 obtenido para la población de estudio; también se empleó la Escala de Motivación Laboral (R-Maws) de Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni (2010), graduado en una escala tipo Likert, cuyos reactivos miden, cinco dimensiones: Desmotivación, R. introyectada, R. Externa, R. Identificada, Motivación Intrínseca, con un nivel de confiabilidad (alfa de cronbach superior a 0.92) obtenido para la población de estudio.