Desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Molina 2015

Abstract

El desarrollo de esta tesis está basada en los antecedentes que se vienen dando a partir del último lustro del pasado siglo en el sector público a nivel latinoamericano dando cambios significativos en las mejoras de los resultados de las instituciones del estado. La institución del sector público es la entidad de la Municipalidad de la Molina, que se ha desarrollado una investigación de como es el desempeño de los trabajadores de dicha institución bajos tres aspectos que han determinado sus resultados en dicha institución, con el fin de adaptar medidas al del desempeño profesional sobre la base de las competencias laborales en dicha entidad. El primer aspecto es el capítulo I, en donde revisamos algunos antecedentes nacionales como internacionales sobre el desempeño laboral en diferentes instituciones estatales, logrando la fundamentación científica sobre el desempeño laboral, así como las justificaciones del caso en el aspecto teórico, práctico, metodológico, epistemológico y legal. Con la información teórica desarrollada logramos poder definir los objetivos que es describir el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de La Municipalidad de La Molina. El segundo aspecto es el capítulo II, en donde con la metodología definimos las variables de estudio, tomando como muestra de 92 personas, utilizando el instrumento del cuestionario, recolectando los datos para así poder procesarlos sistemáticamente. El tercer aspecto es el resultado en donde con los resultados estadísticos se confirmó y se validos el resultado de las variables encontrando que nuestro objetivo principal está en un 36.95% en donde se especifica que a veces es adecuado el desempeño laboral, y reformularemos una estrategia a corta plazo para poder subir los indicares tanto en nuestra variable como en la dimensiones donde se procesaron los datos de la motivación, ambiente y reconocimiento de los trabajadores de La Municipalidad de La Molina 2015.