Mostrar el registro sencillo del ítem
Cultura organizacional y motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones del Cercado de Lima, 2014
dc.contributor.advisor | Villa Calderón, David Fredy | |
dc.contributor.author | Crisóstomo Talla, Ricardo Hernán | |
dc.contributor.author | Venero Ferreyros, Jose Carlos | |
dc.date.accessioned | 2024-06-11T12:33:40Z | |
dc.date.available | 2024-06-11T12:33:40Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142885 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Cultura organizacional y motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones del Cercado de Lima, 2014”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y la motivación de logro. La investigación es de tipo descriptiva - correlacional, la muestra estudiada fue de 55 personas dedicados a la actividad de servicio en telecomunicaciones, para conocer si el cultura organizacional se relaciona con la motivación de logro en los trabajadores, para ello se utilizó la técnica de muestreo probabilístico aleatorio simple. Se aplicó el cuestionario para la recolección de la información, el cual constó de 24 preguntas cerradas referentes a la cultura organizacional y 24 preguntas con respecto a la motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones. Los resultados obtenidos mediante la técnica de observación, cuyo instrumento fue el cuestionario tipo Likert, fueron sometidos a la prueba de correlación Rho de Spearman, de acuerdo a los resultados obtenidos, concluyó que existe una relación significativa entre la cultura organizacional y motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación de logro | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones del Cercado de Lima, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 06585551 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7115-6614 | es_PE |
renati.author.dni | 21868110 | |
renati.author.dni | 08199232 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [6975]