Análisis de impugnaciones en los procesos de selección de personal en una entidad pública del sector justicia, Ancash 2023
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general analizar la
manera en que se suscitan las impugnaciones en los procesos de selección del
personal en una entidad pública del sector Justicia, Ancash 2023. Para ello, se
recurrió a una metodología de enfoque cualitativo, tipo básico, descriptivo y con
diseño fenomenológico; asimismo, se utilizó como técnica de investigación la
entrevista. En los resultados se obtuvo que, aunque los procedimientos de
selección en el Perú son percibidos como generalmente transparentes y justos,
aún hay aspectos que podrían ser perfeccionados. En conjunto, los entrevistados
indican que las impugnaciones en estos procesos se focalizan principalmente en
asuntos que afectan los derechos de los postulantes, la transparencia del
proceso y el cumplimiento de la normativa laboral. Concluyendo que la
transparencia y la justicia son reconocidas en los procesos de selección, pero la
presencia de impugnaciones sugiere la necesidad de implementar mejoras, ya
que las causas de impugnación identificadas apuntan a problemas
fundamentales, desde la falta de claridad en las bases hasta posibles
vulneraciones de derechos, lo cual establece la necesidad de contar con criterios
transparentes y objetivos, subrayando el imperativo de abordar estos problemas
desde su origen.
Colecciones
- Lima Norte [6975]