La estructura organizacional y su relación con la modernización de la gestión pública en el Instituto Nacional de Salud año 2014

Abstract

El Objetivo principal de la presente tesis es determinar la relación de la Estructura Organizacional y la modernización de la gestión pública en el Instituto Nacional de Salud año 2014. La población del estudio esta conformada por 206 profesionales de la salud, trabajadores del Instituto Nacional de Salud, al aplicar la fórmula para determinar la muestra, para las poblaciones finitas se obtubo como resultado 134 profesionales de la salud, el instrumento aplicado, es un cuestionario con preguntas cerradas y tomando en sus respuestas la escala de Likert. El grado de confiabilidad se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, demostrando que el instrumento es confiable. Usando el programa estadístico SPSS, teniendo en cuenta los objetivos, hipótesis y variables, con el uso de la estadística descriptiva para determinar si existe relación entre las variables con el análisis de regresión. Para la determinación de la relación se generó un gráfico de dispersión dando como resultado que si existe relación entre las variables entre la estructura organizacional y modernización de la gestión pública. Para verificar la hipótesis se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson obteniendo un valor de 0,614 que demuestra una dependencia entre las variables en estudio, el coeficiente obtenido es menor al 0,05 loque indica que hay suficiente evidencia para exponer que existe relación entre las dos variables estructura organizacional y la modernización de la gestión publica. Para determinar el tipo de relación se construyó el modelo de regresión lineal (Y=a+bX) entre tanto se afirma que existe relación entre las dos variables del estudio. Por ende el resultado de la relación se determina que los profesionales de la salud consideran que el nivel de la estructura organizacional del Instituto Nacional de Salud para la implementación de la modernización es baja. El tema de investigación es tracendente para esta institución, porque los problemas sanitarios y la salud pública en el Perú no podrían ser atendidos con eficiensia y eficacia sin una adecuada organización.