Comunicación organizacional y clima laboral en trabajadores de institución de Piura, 2012

Abstract

El presente trabajo de investigación se esta realizando una correlación entre las variables Comunicación Organizacional y Clima Laboral ya que en nuestra localidad hay pocas investigaciones que se hayan realizado con estas dos variables pero que en un futuro pueden servir para otras investigaciones. El estudio estuvo constituido por una población de 120 trabajadores del área administrativa y se les aplico a 3 instituciones públicas de la localidad de Piura. Para la medición de los factores del Clima Laboral se utilizó la Escala de Clima Laboral (Palma, 2004), los datos se analizaron a través del programa SPSS. Entre los resultados obtenidos estadísticamente se encontró que no existe relación significativa entre ambas variables es decir que cada variable actúa de manera aislada.